綠紗礦業黨工團組織開展豐富多彩活動助推企業“軟實力”提升

疫情發生以來，綠紗礦業黨工團各級組織積極策劃開展了各類活動，以豐富多彩的活動提升企業“軟實力”。

一是以黨建為引領，發揮黨員先鋒模范作用。公司黨工委舉辦了“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽活動，將理論學習與知識競賽相結合，強化黨員、積極分子理論素養，把主題教育推向新高潮。結合慶祝建黨99周年，黨工委先后開展了“黨員安全責任區”主題黨日活動、 “為黨旗增輝，做綠紗先鋒”主題黨日活動，發揮黨員先鋒模范作用，以榜樣力量助推企業生產經營的發展。

二是以活動為抓手，開展企業文化建設。黨工團各級組織策劃籌辦了法語培訓班、學合唱比賽、手機攝影大賽、硬筆書法大賽、升國旗唱國歌等形式多樣的活動，豐富了員工文化生活，激發了員工學習進步和干事創業的熱情。通過舉辦趣味運動會、“漫步跑”、混雙羽毛球賽、籃球循環賽等體育賽事，倡導健康生活方式，培育團隊合作精神，凝聚向心力，傳播正能量，提升企業“精氣神”。 

三是堅持科學防控疫情，多措并舉穩定人心。為緩解員工疫情期間的精神壓力，黨工委組織員工參與體育鍛煉，提高身體素質。通過錄制短視頻等方式，為堅守在崗位上的員工們加油打氣，展現了企業向心力和凝聚力；成立境內外志愿服務隊，幫助員工解決實際困難和后顧之憂；引進了心理與心臟健康管理系統，幫助員工通過有趣的互動體驗來調節身心狀態。

四是加強員工能力建設，提升屬地化管理水平。綠紗礦業黨工委成立了剛方員工技能培訓夜校，利用夜間時間，帶領剛方員工學習技能，為公司長遠發展儲備技術型人才；加強對剛方員工跨文化溝通能力的培訓，增強中剛員工相互了解；為剛方員工活動區配備了足球場、籃球場、電視房，增設了臺球桌、露天健身場所等，并于5月舉辦了剛方員工足球賽，豐富了剛方員工生活，增強了剛方員工的歸屬感和認同感。通過加強人文關懷，增進交流溝通，綠紗礦業的屬地化管理找到新抓手。