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      新鑫公司苦練內功推動疫情防控和“雙穩”“雙防”工作有序推進
      信息來源:新鑫公司投稿人:何征東發布日期:2020-07-03 10:14:54


       

      新鑫公司苦練內功,通過采取多項有效措施,抓實抓細海外疫情防控,堅決打贏海外疫情防控持久戰、阻擊戰,抓穩抓牢穩住人心、穩在當地“雙穩 ”和防疫、防亂“雙防”工作,確保企業防疫、生產工作有序推進。

      一是壓實防控責任,充分發揮“三級防控”機制實效。中鐵資源新鑫公司成立了以主要領導為組長的境外疫情防控工作領導小組,建立健全相關規章制度,并將境外疫情防控工作納入常態化長效機制管理當中。切實做到思想、工作、措施“三到位”,確保企業的安全穩定。領導班子帶頭示范,全力投入疫情防控和生產經營工作當中;黨員干部爭當先鋒,做好表率,奮戰在境外疫情防控一線;廣大員工緊跟公司疫情防控步調和要求,為打贏疫情防控攻堅戰貢獻力量。按照“地域相近、工作相通、義利相助”的原則,積極推動周邊中資企業“結對子”,先后與中有色圖木爾廷鑫都礦業公司、中國石油大慶塔木察格公司等兩家境外央企成功“結對子”,有效實現了防疫力量互補,做到相互援助、抱團防疫。

      二是提高防控能力,切實加強“聯防聯控”動態管理。加強境外疫情聯防聯控,嚴格掌握境外人員防疫動態信息、行程軌跡和身體健康狀況,按照“一人一檔、一人一表”的要求,實行網格化管理,嚴格人員出入礦區登記、消毒管理,嚴格執行領導人員24小時帶班制度。根據境外疫情變化情況,定期對礦區生產、生活和防疫物資庫存情況進行盤點,并做好各種所需物資儲備。疫情發生以來,共投入50余萬元購置防疫物資和設備。制定了疫情防控應急預案,結合可能出現的極端情況實時作出調整,開展疫情防控應急處置模擬演練,做到未雨綢繆、有備無患。加強對蒙方員工疫情防控知識宣傳教育,引導員工減少工作場所聚集,做好工作場所、生活區域個人防護。對輪崗蒙方員工適時調整或延后交接班時間,最大限度減少人員流動,交接班員工實行點對點上下班,公司員工無特殊情況不得前往烏蘭巴托地區,禁止返回國內或前往第三國。加強對協作隊伍單位的統一管理和信息統計,確保各項防控措施同步落實。安排專門人員加強與蒙古政府部門、醫療衛生系統、邊境口岸及中國駐蒙使領館的溝通,及時收集有關疫情防控政策、境內外涉及國家和地區的有關防控工作要求、工作難點、協調解決事項等,形成疫情防治工作合力,切實做到聯防聯控。

      三是搶抓政策機遇,著力推進“保安創優、提質增效”。積極響應中國中鐵“抗疫情、保增長,大干100天”專項勞動競賽動員部署,強化“抓住機遇、達產超產”的作戰部署,細化“百日大干、生產先行”工作要求,厘清達產超產的“路線圖”。堅持“保目標、穩業績、減損失”相結合,強化“保安創優、提質增效”一體推進,加強生產組織調配、保證各方面生產要素穩定,確保正常供礦,減少非計劃停車時間,最大限度維護企業生產、生活穩定。積極開展全領域安全生產“大排查大整治大提升”專項行動,細化、量化行動目標,明確各環節分管領導、責任部門、責任人、具體措施、完成時限等,并對照時間表嚴格落實。

           四是突出員工關愛,有效鞏固“雙穩”和“雙防”工作成效。加強境外員工個人健康安全防護指導,通過組織關懷、走訪慰問、專項保障和心理關愛等方式,積極開展境外員工“七個一”專項慰問活動。結合境外員工長時間堅守崗位、境內人員長時間無法返崗等實際情況,制定了公平、公正的專項薪酬待遇支付方案,先后組織境外員工觀看李蘭娟、張伯禮、仝小林、鐘南山等專家講授的防疫知識講座,加強對員工的疫情防控宣傳教育,督促員工掌握有效的防護知識,加強礦區員工身體狀況監測和員工思想引導,避免引起恐慌,引導員工與企業共擔責任、共渡難關,有效鞏固“雙穩”、“雙防”工作成效。

       

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